2026.2.10(火)
3連休が終わって 個人的な3連休が終わって。 今週はきょうから、仕事スタート。あす11日(祝日)は休日出勤で、金曜まで4日間の仕事日となる。フリーな仕事日なのでルーティーンワークもなく、まずは業務メールのチェック。それを終えて、昨日まで3日間の業務日誌の内容も確認しておいた。 昼休みになると、すぐに外出して「萬里」へ。 先月7日以来の訪問で、同じ中華そば店「来来」に行くのと同じく、ほぼ月に1回のペースは変わらない。時刻は午後1時前でそれなりにお客さんがいるものの、テーブル席にひとり座ることができた。いつも通り、マイ定番の「肉入り小」を注文。自分と同じのを注文するお客さんもいれば、別の席は「玉子入り+餃子」を頼むグループもいたり。ごちそうさんでした。 人材育成は悩ましい うちの会社・職場は、若手メンバーが多い。 個々に見ていると、それぞれ個性・持ち味があるのは当然ながら「成長の度合い」も個人差があって、その中では「伸び悩んでいる一年生」(新人さん)への接し方が難しい。 というのも。 ここ最近は「接し方」次第で「パワハラ」と受け止められたりする時代で、昔ながらの叱咤激励スタイルは通用せんのやろう。ただ、思うに。伸び悩んでる一年生にハッパをかけて・努力する必要性を感じさせてくれる存在は、たぶん「後輩」やろうな。新人さんが二年生となって、下に一年生が配属されてきて「先輩」という立場に変わり、それまでの「先輩たちにあれこれ聞いてたポジション」から「後輩にあれこれ聞かれるポジション」へと変わった時に、たぶん《今までのままじゃアカン》てなエンジンがかかると思う。 そのためには。 自分を俯瞰して見るなり、時として「もうひとりの自分から自分を眺めて」みて、自分自身の成長の度合いなり・努力の度合いを診断してみる、それしかないような気もする。また、そうした若手への助言・育成は、年齢の近い若手の先輩メンバーたちがやってくれるようにも思うので、年老いた自分は傍観という立場が無難か…と、そんな気もしている次第。 爆上げは続く 日経平均の終値は、57650円(+1286円)。 TOPIXも快調で、与党大勝後は日本株の爆上がりが続いている。保有している株も幅ひろく全面高の様相で、決算発表のシーズンだけにそれも反映されているのやろう。明日は祝日なので株取引は休みながら、どうやら日経先物は58000円...